12月11日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳公布了《關于全面推行河長制的意見》，要求到2018年年底前，全面建立河長制。目前，共8個省市在全境推行河長制、16個省區(qū)市在部分區(qū)域?qū)嵭泻娱L制。
作為“九河下梢”，天津從2013年便開始在全境推行“河長制”，至今已有三年時間，數(shù)據(jù)顯示，實行“河長制”后，天津感官水質(zhì)異常河道從211公里下降到34公里，環(huán)境衛(wèi)生不達標河道從53公里變?yōu)槿窟_標，綜合考評優(yōu)秀河道從620公里提高到2274公里。
明確責任 條條河流“有人管”
天津河流水系眾多，流經(jīng)行洪河道19條、1100公里，骨干排水河道109條、1896公里，大中型水庫13座，全市水域面積1256平方公里，是海河干流、薊運、潮白、永定、大清、子牙等水系的入海口。隨著上游區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，天津入境水量逐年減少，入海水量從上世紀六七十年代的140億立方米降至現(xiàn)在的10億立方米左右，再加上近年來城市工農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，來自上游和本地的水污染現(xiàn)象逐漸增加，水少、水臟、水流不暢等水環(huán)境問題日漸突出。
“‘河長制’核心就在于屬地行政領導責任制這一模式。”市水務局副巡視員梁寶雙介紹說。在天津，中心城區(qū)以外河道，由河道所在區(qū)、街鎮(zhèn)、村行政領導擔任“河長”；而中心城區(qū)以內(nèi)的河道“河長”由市水務局負責領導擔任。行政領導責任制，意味著由領導來“挑頭”，解決了原先河道水環(huán)境管理責任不清、職責不明的問題。“過去可能可以推的事情，現(xiàn)在責任劃分清楚了，推也推不出去了。”海河管理處處長黃力強分析。
河長定期巡邏河道，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時解決
“前沿”新聞記者了解到，天津依據(jù)屬地為主、以獎代補的原則，確定了2013年、2015年和2020年三個階段工作目標，提出了加強截污治污和水資源保護、加強堤岸水面保潔和違章建筑清理、加強河道綠化和景觀建設、建立長效管理機制等4項主要任務。
隨著天津水環(huán)境治理工作的推進，納入“河長制”管理的河道逐年增加，由2013年的157條（段），2413.6公里增加到565條（段）、5647.18公里，廳局級河長由28人增加到35人，新設置街鎮(zhèn)級（處級）河長173人，初步實現(xiàn)河道水生態(tài)環(huán)境“河長制”全覆蓋管理。
監(jiān)督考核制度完善 “河長制”初見成效
為切實達到治理目的，天津?qū)⒑拥浪鷳B(tài)環(huán)境管理列入各級政府目標責任制，嚴格監(jiān)督考核。考核內(nèi)容為河道管理范圍內(nèi)的水體水質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生、堤岸設施、景觀綠化和管理機制等。
考核采用定期考核、日常抽查和社會監(jiān)督相結(jié)合的方式進行。考核結(jié)果每月公布一次，月考”之外，每半年市河長還對上述四個方面進行集中考核。每年公示各區(qū)考核分數(shù)的排名，“曬成績單”。這種定期考核，給“河長”施加了壓力，讓各個河長感到“身上的擔子重了”。除了“月考”，社會監(jiān)督也是考核的另一“武器”。
天津在全市公開聘請河道水環(huán)境社會監(jiān)督員407名，定期開展群眾滿意度調(diào)查。楊毅就是一名“義務監(jiān)督員”，他從2013年起，每個月他都會至少3次不定期去負責的河段巡察，“我們主要的工作就是查看河道排水出口是否正常，水質(zhì)是否有異味，顏色有沒有變化，另外河道邊的綠化、宣傳設施是不是到位。在每月的20號之前，把結(jié)果反饋給市水務局考核辦。”楊毅說，他們反饋給考核辦的問題，都能得到解決，“感覺我們監(jiān)督員的意見是受到重視的，作為普通百姓，能夠參與到河道環(huán)境整頓中，覺得很有意義，也挺驕傲。”
考核成績不合格怎么辦？在市財政采取“以獎代補”的補貼方式下，考核成績不合格的，只能得到核定資金的60%補貼，而考核成績優(yōu)秀的則按核定資金的100%補貼。“考得差”，不僅資金獎勵少，而且要“被約談”。
“‘河長制’實施后，我們環(huán)境面貌有了很大的改觀。”海河管理處處長黃力強說，監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全市納入河長制考核的253條一、二級河道及重要渠道、溝道的水質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生、綜合管理等方面均得到有效改善，考核優(yōu)秀的河道長2524公里，占總長度的74%，同比提高23個百分點；水體感官黑臭河道長度87公里，占考核總長度的2%，同比下降4個百分點；水質(zhì)達到V類以上標準的河道長度1150公里，占考核總河道長度的32%，同比提高6個百分點。
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